基地研究领域为退役军人事务理论研究、人才培养，依托浙江大学优势智力资源为退役军人事务提供智库服务。退役军人事务部成立以来，组织管理体系全面建立，对管理人员的业务水平和管理能力提出了更高要求。为了助推退役军人事务的治理能力现代化，实现管理人才的高层次发展，基地根据工作实际，结合社会治理、社会政策、社会保障和社会工作的理论资源，以人才培养试点为基础，探索培养模式实效，研究品牌化的培训方案，通过精英化的人才培养实现从基地研究成果向社会服务的转化。建立高层次退役军人教育培训，是适应退役军人事务新形势、新要求的必要举措。如何在保障退役军人平等享有教育培训权益的同时，使有意愿、有能力的退役军人接受高层次教育培训，提升退役军人教育培训自主性，需进一步完善平等享有培训权益的培训政策，建设统、分结合的终身教育培训体系，建立退役军人教育培训的评估体系。

基地具有完备的人员、场地和人才培养配置。研究基地有研究人员16人，均获得国内外知名高校博士学位，其中教授8人（含教育部“长江学者”1人，“长江学者”青年学者1人），副教授8人，在社会工作、社会保障和社会治理领域具有较高的研究与实务水平。基地设立于浙大紫金港校区，办公场地近800平方，包含专职教师办公室、行政事务办公室、会议室、社会工作实验室等。基地设有社会工作专业学位硕士点1个，正在规划设立社会工作专业博士学位点。